Retail Store Manager Resume

Posted in Resume Samples for Manager

A retail store manager needs to be well-versed in customer service, communications, and organization in addition to being capable of all the high-end managerial tasks that come with running a store. Most individuals who come into this field move up the retail ladder, beginning at a lower position before becoming a manager. A few, however, are able to make the jump right into management after school or from another field of expertise.

Your retail store manager resume should feature as much relevant experience as possible, even if that experience doesn’t come from a retail source or management position. There are a variety of different ways to learn the skills you need for this position. The retail store manager resume format choices provided below should give you an idea as to the different qualities you should emphasize on your own resume.

Entry-Level Resume

Becoming a retail store manager with little previous experience can be difficult, but you can break in successfully if you display good leadership, organization, and administration skills. The retail store manager resume presented here uses Ingrid Tressman, an individual who has a bachelor’s degree in business administration and who provides a great deal of emphasis on the skills she learned in school to make up for her relative lack of experience.

Ingrid Tressman
83 Pine Street
Burlington, VT 05401
Mobile: 802-660-8472
[email]
OBJECTIVE
Highly motivated and extremely organized management candidate seeking responsibility and challenges as a retail store manager in a capacity that requires strong communication, administration, and time management skills.
SUMMARY
  • Authoritative and capable of relaying instructions effectively
  • Strong communication skills
  • Excellent business sense and financial management abilities
  • Willingness to manage with flexibility, adjusting based on feedback from customers and employees
  • Strong organizational and multitasking abilities
EDUCATION
Bachelor of Arts in Business Administration, May 2014
Middlebury College, Middlebury, VT

Graduated with a GPA of 3.7 on a 4.0 scale
Courses Included:
Business Management
Financial Recordkeeping
Scheduling
Accounting
Time Management
Personnel Management

Mid-Level Professional Resume

Once you have some work experience under your belt, you should have a strong resume that will allow you to land more lucrative retail management jobs. Not all of your work experience needs to come from full-time management. For example, the retail store manager resume sample provided below presents a Ms. Keating, who served as an assistant retail store manager before moving on to full management herself.

SAMANTHA KEATING
Phone: (504) 651-8999 | [email]
411 Main Street | Burlington, VT 05401

Highly Motivated Retail Store Manager


Expertise in communications, financial management, and personnel hiring and retention.

SUMMARY
  • Several years of retail experience and sales expertise.
  • Comprehensive knowledge of store processes and inventory procedures.
  • Excellent personnel management and employee communication skills.
  • Financial management and budgeting expertise.
  • Terrific customer service and communication skills.
EXPERIENCE THE BLUE OUTLET, Montpelier, VT
Retail Store Manager, 1/2012 to 2/2015
Developed sales strategy and performed hiring and training for a clothing outlet in a small urban area. Responsible for placement of key personnel, time management, and inventory selection. Reported to regional manager and corporate offices. Key outcomes included:

EDUCATION

EDUCATION University of Vermont, Burlington, VT
Associate of Science in Business Administration, 5/2010

Experienced Professional Resume

Somebody who is an experience professional in this field has probably held at least one and likely more retail store management positions over the course of their career. Individuals in this field should be able to give an idea as to their ideal career trajectory in their retail store manager resume and expound upon that in an interview. The retail store manager sample resume provided here is designed first with a look at Mr. Ipsid’s overall career in mind and then moves on to discuss individual job experiences.

George Ipsid
[email]
1 Holland Drive | Burlington, VT 05401
Home: 802.565.3111 | Cell: 802.651.3131

RETAIL STORE MANAGER | COMPREHENSIVE BUSINESS EXPERTISE

Highly skilled and extremely motivated retail store manager with nine years of management experience. Excellent at verbal and written communication. Strong financial management and human resource skills. Willing to give 100% to any project and ensure complete success of the retail outlet.

Core Knowledge and Skills:
  • Business administration
  • Customer communication
  • Quarterly budgets and financial analysis
  • Conflict resolution
  • Employee hiring, training, and retention
  • Inventory management
  • Marketing and sales techniques
  • Goal development and maintenance

PROFESSIONAL EXPERIENCE
Retail Store Manager, Amy’s Department Stores 2010-Present
Provide local management of a regional chain with several hundred customers on a daily basis. Provide hiring, training, and promotion. Ensure that employees remain highly motivated and willing to give their all to the success of the retail outlet.
  • Saw 17% profit growth in first year and similar numbers in following years.
  • Ensure that customers remained 100% satisfied and resolve any conflicts promptly.
  • Established employee incentive track that provided rewards for jobs well done.
  • Communicate with local vendors and national retailers, ensuring that the proper amount of stock is always in place
  • Provide regular reports to regional manager and corporate offices.
Retail Store Manager, The McGregor Group 2007-2010
Provided daily and weekly high-level management for a retail store which was in its first decade of existence. Developed budgets and ensured that store remained on-target on a quarterly basis. Provided regular employee analyses and suggestions for further training.
  • Received profit goals from corporate offices and ensured that the store had a plan to reach those goals.
  • Hired and trained staff.
  • Provided annual employee evaluations and ensured that employees always had reasonable goals for improvement.
  • Ensured that store was neat, clean, and well-organized at all times.
  • Resolved customer complaints and ensured overall satisfaction.
Assistant Retail Store Manager, The McGregor Group 2006-2007
Provided full range of retail store management in the absence of the full-time manager. Served as a communications liaison between employees and store manager. Provided budget goals and assisted in the development of marketing plans to reach those goals.
  • Communicated with customers in person and on the phone.
  • Ordered inventory and ensured that stock was rotated properly.
  • Remained vigilant and ready to assume retail store manager duties on short notice.
EDUCATION AND DEVELOPMENT
Bachelor of Science, Champlain College
Graduated with a BS in Business Administration
Grade Point Average: 3.5 on a 4.0 scale
2002-2006

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Retail Store Manager Resume

Posted in Modelo de CV Gerente

El responsable o manager de una tienda minorista o de retail es un profesional volcado en la atención al cliente. Además, debe contar con destrezas para la administración, la organización y la supervisión de todas las tareas que se llevan a cabo en la tienda. Es por ello que buena parte de quienes alcanzan estos puestos de responsabilidad han ido ascendiendo en la empresa, empezando, en ocasiones, desde los empleos más bajos en la escala comercial. Ello no excluye, sin embargo, que algunos candidatos puedan acceder a la gerencia directamente desde las escuelas de negocios.

Sea como sea, el currículum del candidato a responsable de una tienda minorista debe conceder una gran importancia a la experiencia laboral, aunque esta no esté directamente relacionada con el empleo en cuestión. Por otra parte, hay más formas de adquirir las habilidades esenciales para este puesto de trabajo. Para estructurar tu currículum en función de tu perfil como candidato, te mostramos algunas opciones especializadas.

Currículum de nivel básico

Convertirse en responsable de una tienda minorista sin disponer de experiencia previa es infrecuente pero no imposible. Para ello, el aspirante debe convencer a los reclutadores de que dispone de las habilidades necesarias para el puesto, destacando las de liderazgo, organización y gestión diaria. En el siguiente ejemplo de CV, te mostramos cómo Nerea Úbeda Gabilondo ha compensado su falta de experiencia con una sólida formación académica.

Plantilla curriculum vitae responsable de tienda minorista

Información Personal

Nerea Úbeda Gabilondo
Calle Doctor Alcay nº 5, 4º A
50006 Zaragoza, Aragón
+34 613 841 983
[email protected]

Objetivo Profesional Responsable de Tienda MinoristaCandidata al puesto de responsable de su negocio minorista que asegura altas dosis de motivación, con un perfil profesional organizado y con deseos de adquirir responsabilidades.

Lengua materna y otros idiomas

  • Español: nativo
  • Inglés: nivel B2 acreditado por la Escuela Oficial de Idiomas

  • Competencias Personales

  • Liderazgo y dotes de mando.
  • Habilidades comunicativas.
  • Competencias de gestión financiera.
  • Capacidad de adaptación a diferentes situaciones.
  • Habilidades de organización personal y colectiva.
  • Educación y Formación

    Grado en Administración y Dirección de Empresas
    Universidad de Zaragoza

    Currículum de nivel intermedio

    Cuando por fin dispones de cierto bagaje laboral, es el momento de explotarlo en tu currículum. Por supuesto, no todas las referencias que incluyas en el CV deben referirse a puestos equivalentes al que optas. Sin ir más lejos, la siguiente muestra de CV se detiene en diferentes empleos alternativos a la gerencia.

    Información Personal

    Enrique Casanova Mendía
    Calle José Gómez Mompean nº 16, 3º B
    03206 Elche, Comunidad Valenciana
    +34 678 137 409
    [email protected]

    Objetivo Profesional Responsable de Tienda MinoristaProfesional experimentado en la administración financiera busca un puesto en una empresa de renombre. Excelente en la comunicación con clientes y proveedores, la organización del negocio y el trato con la plantilla de trabajadores.

    Lengua materna y otros idiomas

  • Español: nativo
  • Inglés: nivel B1 acreditado por la Universidad Miguel Hernández de Elche.

  • Competencias Personales

  • Experiencia acumulada en la gestión comercial.
  • Manejo de las variables habituales en un negocio minorista.
  • Gestión del personal y habilidades de comunicación con los trabajadores.
  • Nociones de gestión financiera.
  • Competencias de interacción con los clientes.
  • Experiencia Profesional

    Asistente de ventas
    Juguetilandia, Elche
    Julio de 2014 – Enero de 2018

  • Desarrollo de estrategias de venta.
  • Estudio del mercado local.
  • Responsabilidades de gestión del personal.
  • Supervisión y realización de inventarios.
  • Educación y Formación

    Grado en Administración y Dirección de Empresas
    Universidad Miguel Hernández de Elche

    Currículum de nivel avanzado

    Un profesional experimentado en el ámbito de la gerencia de establecimientos minoristas tiene mucho que incluir en su currículum. Estos candidatos tienen la doble obligación de dar cabida en su CV a toda la información laboral relevante y, posteriormente, presentar su perfil en una entrevista de trabajo. El siguiente ejemplo de currículum de responsable de tienda minorista realiza un repaso integral de la dilatada carrera profesional del señor Revert. Toma nota.

    Información Personal

    José Manuel Revert Pedraza
    Calle Llanera de Ranes nº 38, 5º C
    46017 Valencia, Comunidad Valenciana
    +34 678 290 743
    [email protected]

    Objetivo Profesional Responsable de Tienda MinoristaCandidato altamente experimentado en la gestión de negocios minoristas y con muy buena motivación para emprender un nuevo proyecto de estas características. Excelente comunicador tanto en el ámbito oral como en el escrito. Sólidos conocimientos de gestión financiera y del personal, con ganas de volcarse plenamente en su empresa.

    Lengua materna y otros idiomas

  • Español: nativo
  • Inglés: First Certificate in English, acreditado por Cambridge University

  • Competencias Personales

  • Habilidades de gestión financiera.
  • Excelente comunicación con los clientes.
  • Habilidades de resolución de conflictos.
  • Capacidad de fijación y consecución de objetivos.
  • Habilidades de gestión del personal (contratación y supervisión).
  • Destrezas para la administración del inventario.
  • Capacidad de elaboración de presupuestos contables.
  • Conocimiento de técnicas de marketing.
  • Experiencia Profesional

    Responsable de tienda minorista
    Doyoubike, Valencia
    Septiembre de 2012 – Febrero de 2018

  • Aumento del 20% de las ventas en cinco ejercicios completos.
  • Altas tasas de satisfacción entre los clientes.
  • Fijación de incentivos para los empleados.
  • Comunicación regular con los propietarios de la cadena.
  • Supervisión del stock disponible.

    Responsable de tienda minorista
    PC Box, Valencia
    Junio de 2009 – Agosto de 2012

  • Consecución de objetivos comerciales durante todo el periodo.
  • Contratación de personal.
  • Planificación de actividades formativas para el personal contratado.
  • Gestión general del establecimiento.
  • Realización de informes de ventas y evaluaciones de los empleados.
  • Atención de consultas, sugerencias y quejas de clientes.

    Auxiliar de gerencia de tienda minorista
    Ofertas PC, Valencia
    Febrero de 2008 – Abril de 2009

  • Comunicación fluida con clientes y proveedores.
  • Gestión del stock y realización de inventarios.
  • Realización de tareas propias de la gerencia.
  • Atención de consultas a clientes.
  • Educación y Formación

    Licenciatura en Administración y Dirección de Empresas
    Universidad de Valencia


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